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你好，我上个月在一家衣服店打工，清明节假期没有放假，还不给双倍工资，犯不犯法
更新时间：2019-02-25 13:34:26
问题描述：
你好，我上个月在一家衣服店打工，清明节假期没有放假，还不给双倍
工资
，犯不犯法
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-02-25 13:27:15
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用人单位不给工资的话，可以采取以下两种方式维权：
1、到当地
劳动监察
大队投诉维权；
2、申请
劳动仲裁
，劳动仲裁的话可以到到地
劳动争议
仲裁委员会申请。 维权注意需要提供相关的证据，比如劳动合同，没有劳动合同需要提供其他能证明双方存在
劳动关系
的证据。
2019-02-25 13:33:22
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主要看劳动
仲裁
的项目是什么，如果是计算未签订劳动
合同
的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
2019-02-25 13:34:26
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