企业拖欠工资怎么办
更新时间:2018-07-25 20:59:34
问题描述:
我是去年11月份与
北京某公司签订合同,在
天津地区任职,合同规定,试用期三个月,
工资是730,转正以后为1425,因为公司经营问题,我们的工作量不大,公司以此为借口,已经长达四个月没有开工资了,最近开了一个月的工资,应该是1425,但他以公司经营出现困难为由只发给我们730的实习工资,对此我非常不理解,请问,我有什么办法可以维护我自己的合法权益。还有,我工作量小是公司经营不善造成,这种情况下,公司有理由不给发工资或降低工资吗。请有关专家和朋友帮忙给我指点一下,谢谢!
我是去年11月份与北京某公司签订合同,在天津地区任职,合同规定,试用期三个月,工资是730,转正以后为1425,因为公司经营问题,我们的工作量不大,公司以此为借口,已经长达四个月没有开工资了,最近开了一个月的工资,应该是1425,但他以公司经营出现困难为由只发给我们730的实习工资,对此我非常不理解,请问,我有什么办法可以维护我自己的合法权益。还有,我工作量小是公司经营不善造成,这种情况下,公司有理由不给发工资或降低工资吗。<p>请有关专家和朋友帮忙给我指点一下,谢谢!
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