首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试用期一个月,试用期合同签过了,请问我该怎么维权?去哪儿维权?
更新时间:2019-02-25 20:56:33
问题描述:
目前在
公司
上班一共3个月,
试用期
一个月,然后工作了两个月,没交保险没签正式
合同
,试用期合同签过了,现在催了几遍之后以工程结束公司不再来本地为由劝退我,公司是外地的,请问我该怎么维权?去哪儿维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1838050
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。 试用期期限最长6个月根据《
中华人民共和国劳动法
》第21条的规定:“
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。 只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或再次就业的时候,续订的劳动合同不得约定试用期。这是因为试用期是一种考察期,是在员工与用人单位相对不熟悉的情况下为保护双方的利益而设定的。如果员工与用人单位已经相互熟识,当然不需要另外再约定试用期。如果约定了,这一约定也是不合法的,不能产生法律效力。即使用人单位调换了员工的工作岗位,也不得再另行约定试用期。 试用期合同=
劳动合同法
律明确禁止“试用期合同”的存在。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作为对劳动合同的约定,试用期的期限视作为劳动合同的期限。同样的,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬。 如果用人单位还约定了转正后薪资,则转正后薪资被视为劳动报酬,试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正后将提高薪水,却没有在任何文件中作出具体约定,也没有具体的数字,试用期薪水就被视为劳动报酬。
1.、告知义务用人单位应当在劳动者进入用人单位开始工作的时候,就告知劳动者他的权力和需要履行的义务。如用人单位应告知劳动者有关的规章制度、劳动纪律、劳动防护条件、员工福利等一系列内容。特别是应详细告知员工其录用条件、岗位要求等。如因用人单位没有告知,导致员工过失的,用人单位需承担相应的责任。
2.培训义务对员工进行岗位培训也是用人单位重要的责任。如因用人单位未开展职业培训导致员工不能胜任工作,或发生
工伤事故
的,用人单位需承担相应的责任。
3.、举证义务“试用期”虽然是个彼此尝试、接触的过程,但是如果用人单位要在试用期内,与员工“拜拜”必须有充分的理由。在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,方可单方解除劳动合同。也就是说,用人单位承担的是完全的举证责任。一旦双方对试用期内劳动关系的解除发生纠纷,用人单位就必须承担全部的举证责任。因此,用人单位在试用期的整个过程中,都要注意自己行为的规范性,并保留必要的书面材料、文件,以作合理性说明。
2019-02-25 20:50:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1285078
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的
法律责任
,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了
企业
的负担,同时,也为企业今后的健康发展设置了障碍。所以,笔者在此提醒用人企业在用工市场出现变化时,企业更要依法、科学建立用工制度,吸纳人才、留住人才,同时全面建立、健全
企业管理
系统,使其安全、有效的保障企业稳定、健康、持续发展!
2019-02-25 20:53:21
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
779757
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》对试用期的规定:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
再看《社会保险法》对缴纳社保的规定:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-02-25 20:54:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1361227
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的
证据
,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在
劳动关系
的其他基础证据,如工服、名片等等。
赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据,以法律为准绳。
2019-02-25 20:56:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期劳动者如何维权
劳动合同纠纷
1040
试用期三个月,当时没有签劳动合同,试用期过了之后,我该怎么维权呢
从入职后第二个月起,没签劳动合同的月份可以索要双倍工资。违法解除劳动合同的可以索要赔偿金。劳动合同不是唯一证据。协商不成申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
签了两个月的试用期合同,试用期合同到期了,这样我可以维权吗?可以向单位要补偿吗?
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
475
试用期为3个月,才被口头告知试用期不合格,我该怎样维权?或者可以维权吗?
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月试用期结束与我签订劳动合同,这种情况可以维权吗?怎么操作!
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在在试用期,也签了一个试用期合同,因为个人原因今天提出辞职,请问应该怎么维权?
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
现在公司要求延长试用期一个月,我不同意,该怎么维权?试用期公司没有签劳动合同
你好,可以去劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
845
试用期三个月,未签订劳动合同,约定试用期满转正买社保,这样计算是否合法?我要怎么维权?
去劳动仲裁。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办?
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
这就是你欺骗客户的方式吗?有没有更多的补充?还是那么差?
报警处理,也许会要回部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
350
实习签了三方合同后还是应届生身份么
在实习期间签订三方合同,若合同内容仅为实习安排,不涉及全职工作或社保缴纳,则通常不影响应届生身份。但若合同涉及全职工作或明确约定社保缴纳,则可能被视为正式就业,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
合同倒签的定义及影响
合同倒签的常见处理方式包括补签合同和通过法律途径解决纠纷。补签合同可明确双方权利义务,降低法律风险。若已产生纠纷,可通过法律途径解决,但需注意证据收集。选择处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
日照律师
同城律师:
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17166 人
一个男人以谈恋爱的名义和多名女性谈恋爱,并且向女人借钱,这种行为算不算违法
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10212 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10212 人
17岁男与13周岁的女性自愿关系,现被女方报警,人已被羁押在看守所。
2分钟前
刘江律师
近期帮助 2862 人
我因为是私生女,孩子父亲不管,所以我给了没有生育的家庭
4分钟前
刘江律师
近期帮助 2862 人
孩子送人了想要回来。需要什么
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10212 人
合伙人散会后原先答应原额退股但一直没退这种可以起诉嘛
8分钟前
刘江律师
近期帮助 2862 人
你好,咨询一下,国产果酒预包装标签可以用英文吗?
9分钟前
丁力律师
近期帮助 60935 人
单位近两年足额缴纳社保了,还有两天解除劳动关系,能不能追缴前十几年的社保?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询