作为实习生没什么经验，请问我有责任吗？有没有责任，干了13天没给我们签合同不给工资合法吗？

更新时间：2019-02-26 06:21:41

问题描述：

师父倒车撞上了举升机，专科生没毕业在4s店实习。早上刚上班要检查举升机，看到车子从工位开出门去了就升起举升机，升起来过了大概5 6分钟。车子从门口开进来倒举升机上，然后撞上了举升机。大概损失8000多。车子开进来有很大的一段时间在调整。作为实习生没什么经验，以为他看的到或者想开去别的工位，因为他对正工位停了以下头还从窗户往外看过所以觉得他应该看到了。当他离得很近的时候我叫了声等一下不知道他有没有听到。车子撞的时候好像还加了油门。请问我有责任吗？发生事情后我去问经理有没有责任，波澜太多了加上天天晚上要加班6.30出门晚上89点回来就离职了，干了13天没给我们签合同不给工资合法吗？我该怎么做谢谢

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2019-02-26 06:07:35

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根据相关法律依据：《合同法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同，会导致租期不明，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，根据第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
如果租房时不签订协议会导致承租人的利益受到损害。

2019-02-26 06:14:57

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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

2019-02-26 06:19:48

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-02-26 06:21:41

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