企业欺诈员工
更新时间:2018-07-25 23:25:07
问题描述:
我到一家私企打工,该
企业发布的招聘信息工资是1800到2500,即最低工资是1800。在入职面试填写相关资料时也是这样说的。但在发工资时企业却以单方面理由把
月工资减发至1500。之前未做任何说明。而且是在上班后第三个月,即2月工资到4月中旬才领到。到厂上班后企业也不按招聘时所说的上班时间上班基本上每天都要求工人提前半小时上班。在入职约1个月时要我们签了一份《云南省
劳动合同》,但合同上却没有任何内容。也就是说我们完全不知道企业后来是填写什么内容上去。请问企业的这些行为是否违反了相关的法规,我们又应如何维护自己的权益呢?多谢解答!!!
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