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现在我跟公司因为加班费产生纠纷,我能拿工资支付凭证来证明我们之间有劳动关系吗?
更新时间:2018-07-25 23:26:09
问题描述:
公司没有和我签
劳动合同
,现在我跟公司因为
加班费
产生纠纷,我能拿工资支付凭证来证明我们之间有
劳动关系
吗?
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二、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-25 23:23:10
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证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:
(1)双方是否存在管理与被管理的关系。
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2018-07-25 23:24:52
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-25 23:26:09
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怎么样证明有事实劳动关系
2920
算工资证据吗?凭这个可以证明员工和公司之间纯在劳动关系吗?
据您所述,需根据实际情况综合判断,原则上相关工资凭证一般可作为证据使用,建议您委托律师介入处理,在律师的指导下收集证据,最大程度维护您的合法权益
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