不给我经济赔偿，我咨询了社保局说可以得到两倍的赔偿金，那我还有经济补偿吗？

更新时间：2018-07-26 05:04:58

问题描述：

我现在得了白血病在医院治疗，请了病假，单位却突然通知我要和我解除劳动合同，不给我经济赔偿，我咨询了社保局说可以得到两倍的赔偿金，那我还有经济补偿吗？

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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
(三)劳动合同期限，
(四)工作内容和工作地点，
(五)工作时间和休息休假，
(六)劳动报酬，
(七)社会保险，
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2018-07-26 05:00:57

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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；

　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；

　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2018-07-26 05:02:54

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赔偿金是《劳动合同法》对违法解除或终止劳动合同的一种惩罚性规定，其标准为经济补偿金的二倍，规定在以下五种情形下支付：　　
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;　　
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

2018-07-26 05:04:58

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