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没签劳动合同，辞职，公司让提前走，工资不结清，要下个月底结，合法吗
更新时间：2018-07-26 08:10:38
问题描述：
你好，没签
劳动合同
，辞职，
公司
让提前走，
工资
不结清，要下个月底结，合法吗
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《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-07-26 08:04:33
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动
合同
可以向
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2018-07-26 08:08:23
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和
劳动诉讼
，通过法律保障自己的合法权益。
2018-07-26 08:10:38
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辞职了工资该结清吗
3790
没有签合同，还在试用期。想辞职。但老板说没钱，下个月底才能结工资，请问老板的行为合法吗
您好，我国法律规定试用期同样是有工资的。为了更好的帮助您，这边需要您提供更详细的情况，您可以继续追问或联系我们的律师，我们将为您提供专业的服务！
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司同意我离职后，但是有一个月工资压着，说下个月底给，但是我想一次性结清，可以吗
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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也没签劳动合同，现在辞职了走了，工资下个月结，合法吗
你好，未签劳动合同可以要求对方支付双倍工资
全部5个答案 >
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我提前辞职了半个月，老板让我月底走，是不是要把我的工资给结清
如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。 如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费
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辞职没签劳动合同，但是按正常程序辞职，公司让月底走，不把工资发完，要下个月发，合法吗
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我想辞职 ，但公司老板不给辞职，如果强行走的话，可能要扣留一个月的工资，我与公司没有签订过合同
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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我已经辞职了，而且是做到公司放假才走的，老板不不给结清工资，说辞职者要扣押百分之三
协商不成建议向劳动部门投诉。
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
你好，申请劳动仲裁
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国庆实习生不放假还有上班违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一般幼儿园教师的试用期是多长
你所在学校是什么性质的
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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没有五险一金，现在不想做什么
您好，建议申请劳动仲裁
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
全部3个答案 >
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
离职需按实习协议提前通知，通常可书面或口头沟通。如协议未规定或不明确，可提前与公司协商。选择合适方式确保离职过程顺畅，避免违约风险。
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同
你好你在公司上班多久了
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