首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同两年签订三个月试用期,本月是第四个月,没有转正,公司提出辞退,是否可以要补偿,补偿多少呢
更新时间:2019-02-28 08:51:28
问题描述:
劳动合同
两年签订三个月
试用期
,本月是第四个月,没有转正,
公司
提出辞退,是否可以要补偿,补偿多少呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1318563
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面
合同
,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-02-28 08:39:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1357793
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-02-28 08:44:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
300569
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2019-02-28 08:47:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1447767
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:
1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人:xxx。
7、日期:x年x月x日。
2019-02-28 08:51:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
8340
合同试用期三个月,三个月后没有实行转正,被辞退,是否可以申请劳动补偿?
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1193
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
签了三年的合同,试用期两个月转正后,公司就无故把我解聘了,现在要公司赔偿,可以要求赔偿多少?
若公司无故辞退你,是违法解除劳动合同,可以这样维权。<p> 一、要拿到被辞退的证明。<p> 二、收集一些上班的考勤表。<p> 三、到时候可以要求支付赔偿金,即可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6个月,转正前一天被辞退,是否有补偿?
您好,公司如果辞退您,涉嫌违法,是可以主张相应的补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了三年合同,试用期三个月,现在转正三个月,要裁员,会给补偿?
你好,向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年的合同,并约定3个月的试用期,还没有转正,我现在提出辞职,可不可以向公司索要补偿?
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下: (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月,期间没有签订劳动合同,在第三个月被辞退,有赔偿吗?
辞退的原因是什么?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的一年试用期超过了两个月,被辞退,但是没签劳动合同,可以要求哪些补偿呢
违反合同需要出具相关的证明材料
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月提出离职申请,能不用一个月就离开吗?我不想留在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是美团的专属骑手。公司说我要罚款500元。公司这样违法吗?损害我的劳动权益?
你好,建议你还是报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一家公司签了劳务合同。但不想去了,又与其他公司签订违法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂打架,没有照成特别严重的后果,公司就这样把我开除有赔偿吗
你好 可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
律师解答动态
46秒前
赵芳律师
近期帮助 967 人
取保候审前能离开本省吗
1分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15361 人
电动三轮车撞死人不赔偿怎么回事办
2分钟前
张魏律师
近期帮助 198 人
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
5分钟前
巫青璇律师
近期帮助 89 人
没有违反规定和制度,公司可以扣绩效工资吗
6分钟前
孙宇律师
近期帮助 96 人
请问工伤认定,导致不给报销认定之前的医药费,应该怎么补救,如果自己申请工伤认定
22分钟前
陈辰律师
近期帮助 24732 人
我朋友现在被抓了
27分钟前
郑伟律师
近期帮助 2407 人
我问一下在高速上车辆故障无法移动,后车追尾死亡责任怎么划分
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 26743 人
脑出血治疗中用止血药发生大面积脑梗,属于医疗过错吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询