按照绩效考核制度执行。工作年限，加班工资就是平时的绩效考核，能不能这样做？
更新时间：2021-11-18 13:01:51
问题描述：
您好，除了基本
工资之外，我在入职面试中也单独谈了
绩效考核，人力资源部也说合同中提到了一句话：“成为常客后每月X元。加入绩效考核制度后，按照绩效考核制度
执行。甲方应根据乙方的职位、职责、能力、贡献、工作年限、文化水平等进行全面调查和评估。乙方应享受应得的奖金和奖励。“现在公司要求我们周六加班，加班工资是通常的绩效考核。如果我们不加班，绩效为0。公司可以这样做吗？
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