用人单位没有和员工签订劳动合同,员工请病假,用人单位可以随意辞退员工吗。

更新时间:2021-11-19 13:14:13
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用人单位没有和员工签订劳动合同,员工请病假,用人单位可以随意辞退员工吗。
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    单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
    2021-11-19 13:07:37
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    用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2021-11-19 13:10:39
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    用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同
    2021-11-19 13:14:13
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用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识 27878
用人单位未签订劳动合同,无故辞退员工
你好,申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付双倍工资和经济赔偿金。
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