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4月6号提出辞职,领导不同意我走,说我走的话工资一分也拿不到。我们没签劳动合同,我可以拿到工资吗
更新时间:2019-02-28 15:54:20
问题描述:
你好,我在大型浴场上班,3月15号上班的,4月6号提出
辞职
,4月底想走。领导不同意我走,说我走的话
工资
一分也拿不到。必须下月6号,我们没签
劳动合同
,我可以拿到工资吗
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借款合同
为要式、实践
合同
。双方需要订立书面合同签字,订立时合同成立但没有生效,需要借款人交付借款方可生效。如借款人未签字,交付借款钱合同是不成立的;如果借款人交付借款,视为履行主要义务,该借款合同成立且生效。
参考以下条文:
一、《
中华人民共和国合同法
》第一百九十六条的规定,
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
二、《中华人民共和国合同法》第一百九十七条的规定,
借款合同采用书面形式,但
自然人
之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
三、《中华人民共和国合同法》第二百一十条的规定,
自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。
四、《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定,
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
2019-02-28 15:48:17
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-02-28 15:52:00
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-02-28 15:52:59
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2019-02-28 15:54:20
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