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劳动合同纠纷
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公司要求轮换,可以拒绝和解除劳动合同吗?
更新时间:2021-11-20 17:25:32
问题描述:
公司
要求轮换,可以拒绝和
解除劳动合同
吗?
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可以向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
2021-11-20 17:19:43
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劳动纠纷律师团队
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698806
人 · 响应时间
平均2分钟内
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结合
劳动合同
的内容和公司规定处理
2021-11-20 17:21:48
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平台特邀律师
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已帮助
166336
人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-11-20 17:25:32
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1445
要求我们解除劳动合同,否则工资不给,如果企业要求解除劳动合同,能否给予补偿?
法律分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部4个答案 >
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劳动合同解除方法
民法典
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员工合同的解除方式
民法典
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公司要解除无限期劳动合同。我能拒绝吗?
可以向劳动部门反映情况,同时可以申请劳动仲裁,工厂应当支付加班费和赔偿金
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劳动合同解除的三种方式
民法典
692
你好,公司要求裁员,首先协商解除,如果员工得到的赔偿金额不满意拒绝,公司单方面解除劳动合同是违法的吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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雇佣公司无故裁员,要求员工自愿解除劳动合同,拒绝赔偿怎么办?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部3个答案 >
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公司为了让员工自动离职,可以要求解除劳动合同,并要求补偿吗?
可以协商,协商不成可以仲裁
全部6个答案 >
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公司要求轮岗,用的可以拒绝并要求解除劳动合同吗
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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门店拆迁,交通不方便,我可以拒绝不去吗?可以要求解除劳动合同?解除劳动合同可以拿补偿金吗?
可以依法要求补偿金!
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因公司拖欠工资,我要求立即解除劳动合同,可以吗?
你可以搜集拖欠工资的证据,及时申请劳动仲裁要求赔偿。
全部4个答案 >
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致后签订协议;3. 如协商不成,准备证据材料申请劳动仲裁;4.
全部3个答案 >
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高中休学能不能只休半年
具体操作上,学生需向学校提交休学申请书,并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学,学生需办理相关手续,如
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支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
全部3个答案 >
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
全部3个答案 >
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
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