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请问公司实行绩效考核末位淘汰,让其待岗合法不?
更新时间:2021-11-24 00:56:04
问题描述:
公司
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绩效考核
的最后一名,让他们等待自己的岗位,这合法吗?
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公司以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗
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公司的末位淘汰制度合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
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绩效考核不达标可以辞退员工吗
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末位淘汰制合法吗?
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公司末位淘汰合法吗,一个公司进行末位淘汰制合法么?
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末位淘汰给未尾人百分之九十薪水合理合法吗?感谢丶
这种制度是否合法,要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作,而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,则用人单位解除劳动合同符合劳动法的
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您好 我想咨询一下我们公司采用末位淘汰的制度淘汰员工没有相应的赔偿是否合法?
这种制度是否合法,要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作,而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,则用人单位解除劳动合同符合劳动法的
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公司使用末位优化合法么?应该总怎么做?
劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
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