故员工旷工5天后接到公司的解聘书，安排如此长的夜班是否合法，我们应该采取什么措施维护自己的权益。
更新时间：2019-03-01 14:48:44
问题描述：
公司为应对
产品交付，安排员工上夜班一个月加一星期(每天十二小时)，经员工提求要求转白班，而公司不能满足，继续要求上夜班，故员工旷工5天后接到公司的解聘书，公司的作法是否合法，安排如此长的夜班是否合法，我们应该采取什么措施维护自己的权益。烦请解忧，谢，跪谢
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