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劳动合同纠纷
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工资又没给我结,当时又没签劳动合同,我现在该怎么办,工资能拿得到吗?
更新时间:2019-03-01 17:18:08
问题描述:
我经过某
劳务公司
介绍进了一家公司做
临时工
,因为公司要求做体力活我实在搬不动就和上面反应,上面就直接叫我下班不用干了,工资又没给我结,当时又没签
劳动合同
,我现在该怎么办,工资能拿得到吗?
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1、合同标号 借贷合同在平台的唯一编号、合同编号应对具体合同及其所约定项目。目的是为了保证线上线上电子合同与所签署借款项目具体合同编号的一致性。
2、合同签署日 借贷合同签署日期应与实际签署日期保持一致,格式为“合同签署日:xxxx年xx月xx日”
3、借款人信息 借款人为
自然人
的,描述借款人姓名、证件类型、证件号码等。 借款人为机构的,描述企业名称、统一社会信用代码、
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其他
衍生品等高风险的投资或从事其他违法、违规交易。
2019-03-01 17:07:52
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,
用人单位
单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-03-01 17:12:45
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无故辞退如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司
如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-01 17:15:45
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《
民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的
公民
、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的
诉讼
请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的
身份证
复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
2019-03-01 17:18:08
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