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劳动合同纠纷
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我在北京一家火锅店工作，老板说，我现在干了半年了，不给工资，我是没有签劳动合同的，我该怎么办
更新时间：2019-03-01 21:03:51
问题描述：
你好，我17岁，我在北京一家火锅店工作，应聘时，老板说，要想有，提前一个月打招呼，我现在干了半年了，想走了，但是老板，让我干到年底，不到年底不让走，现在走，不给
工资
，我是没有签
劳动合同
的，我该怎么办，麻烦
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-03-01 20:57:09
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-03-01 20:59:30
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侵权责任
法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-03-01 21:01:58
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2019-03-01 21:03:51
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我在一家私企做了一个多月，没有签合同，现在要辞职，老板不给工资，请问我怎么办？
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我在一家公司干了半个月，但没签劳动合同，老板不给我工资，该怎么办
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