你好公司法人变更公司名称没有变更这样是否有补偿如果被辞退能够全部被补偿？

更新时间：2019-03-02 10:50:42

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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?

2019-03-02 10:44:54

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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

2019-03-02 10:46:35

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1、变更申请
2、公司关于变更法人的董事会决议及新法人身份证复印件
3、变更后的营业执照副本复印件
4、变更税务登记表一式两份
5、主管税务机关发放的原税务登记证件（包括税务登记证正本、副本、税务登记表）
公司章程一般是企业初次登记或者变更注册资本时需要提供，变更法人则不需要。
补充：既然工商这边已经办完，就没有必要再去北京市工商行政管理局朝阳分局，如果国税、地税合办一证，只到国地税中的一个就可以了，如果是国税、地税都办了证，应分别去国税、地税。

2019-03-02 10:48:13

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具体情况具体分析，例如，公司变更法人后的债务如何承担？
法人变更后，除法律另有规定外，其权利义务应由变更后的法人承受，并担负清理的责任，债权人应将变更后的法人作为催款清欠对象。
不同的债务的催收要对症下药才能有效率，但是这些的前提是都要合法催收债务，所以是在合法的基础上使用适合的方法来催收不同的债务。

2019-03-02 10:50:42

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