如果写22但实际又工作了26,员工在查看工资单时心里肯定会不平衡,怎么解决

更新时间:2023-01-24 17:06:57
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如果你写22,但实际上工作26,员工在检查工资单时肯定会感到不平衡。如何解决
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    2021-12-01 20:15:38
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    1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
    2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。
    2023-01-24 17:06:57
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24,22,12怎么处理
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当时说给24,实际到发工资才17
问题不够具体,无法做确切答复。
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员工工作13年,合同签在重庆,只管理14人,经常上班带着孩子)也不离职,怎么处理
可以不能胜任工作为由调整工作岗位,然后再想办法解除劳动合同。
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19签工资单了,20没上班,还会发工资吗?
您好,建议协商不成,起诉处理。
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工会基本要素通常包括代表、维护、参与、监督和协商谈判权。选择处理方式时应考虑实际情况,如代表权可通过选举产生工会代表;维护权可通过工会活动保障职工权益;参与权则
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申请劳动仲裁的条件 17114
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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