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没签劳动合同,这个可以申请劳动仲裁吧,首先要写辞职信吧?
更新时间:2019-03-02 17:53:50
问题描述:
你好,我在一家金融投资服务
有限公司
工作3个月了,没签
劳动合同
,现在想辞职,但老板说要开5个单才能走,这个可以申请
劳动仲裁
吧,首先要写辞职信吧?可是我想马上走人,但没有提前30天申请这个辞职信。怎么处理?
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1、按劳动法规定,
用人单位
不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与
劳动者
签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2019-03-02 17:43:10
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根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动
辞职
,单位不能跟你解除劳动合同。
2019-03-02 17:48:13
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提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿
公司
因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月
工资
,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出
证据
的,就不能要求你赔偿。
2019-03-02 17:51:30
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式
通知
用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2019-03-02 17:53:50
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订
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