所以要求我离职~而且一分钱不给补偿！还说，请问如果申请仲裁需要什么手续，还要要求什么样的赔偿？
更新时间：2021-12-02 08:48:23
问题描述：
产假结束时，我向公司申请将哺乳假改为25天，但公司说可以直接请假，所以我要求再请假一个月。在我完成之前，我收到了公司的通知。因为没有空缺，我被要求离开~但我没有给予任何补偿！他还说，因为他是在进入公司时被介绍的，所以这不是正常的招聘？？？？所以没有法律规定这些事情？？？劳动
合同于2013年签订，申请
仲裁需要哪些程序，需要哪些补偿？保险是怎么承保的？什么时候到期？请帮我详细计算一下~我从2009年开始，劳动合同中的工资是2000元！
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