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劳动合同纠纷
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一个人在广州签了劳动合同,可以在东莞大朗在签一次吗,
更新时间:2019-03-03 11:59:46
问题描述:
一个人在广州签了劳动
合同
,可以在
东莞
大朗
在签一次吗,
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个人签订合同时,合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。
意思表示真实
意思表示真实,是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。
它作为合同的有效要件,是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实,对
合同效力
的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。在重大误解时,合同则可被变更或者撤销。
在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益,合同无效;若未损害国家利益,合同可被变更或撤销。
2019-03-03 11:55:11
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2019-03-03 11:56:28
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出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
劳动仲裁需要准备的材料及程序:
一、受理事项
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-03-03 11:59:46
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签订书面劳动合同的目的
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什么情况下签订劳动合同
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签订劳动合同应辨法律效力
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假如进场几个月,家里有事,要离职回家,主管不给,违法吗
遇到离职受阻,可先尝试与单位协商,表明离职原因和意愿。如协商无果,可依据《劳动合同法》规定,提前书面通知单位解除劳动合同,或向劳动局投诉。
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离职被扣9天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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被中介扣了百分之40的工资。?
劳动者在中介扣工资后,收集证据至关重要。首先,保留工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据。其次,收集与中介的沟通记录,如短信、邮件等,以证明双方对工资
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企业将我档案中的招工表丢失,该怎么办
你好,建议积极协商
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在超市没有签合同被辞职怎么办?
未签合同被辞,可维权。操作:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位提出支付双倍工资的要求;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲
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公司要求重新签署劳动合同,其中原合同约定的基本工资,是否合法合规
您好,可以双方进行协商一致
全部1个答案 >
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合同内容表示提前离职需要给公司付款培训费两千并提前三十天提交离职申请,这种情况下还需要提交离职申请吗
你好,按照协议履行的了。
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我现在非大四学生,打暑假工需要签劳动合同,这样会影响我几年后毕业的应届生身份吗
打暑假工通常签订的是短期劳动合同或实习协议,这类合同不会影响未来的应届生身份。常见的处理方式包括签订实习协议或短期劳动合同,注明工作性质为暑期临时工作。选择处理
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