首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
店长不同意说十天给半个月什么区别。上面写离职提前一个月,我现在是试用期,如果我现在离职会用工资么
更新时间:2019-03-03 12:16:35
问题描述:
我在一家超市上班。这是第七天,因为脸上长痘,向店长申请夜班申请减少夜班,店长不同意说十天给半个月什么区别。我签了
合同
,上面写
离职
提前一个月,我现在是
试用期
,如果我现在离职会用工资么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
827795
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的
工资
,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-03-03 12:08:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
275749
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-03 12:10:45
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
606459
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2019-03-03 12:14:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
144369
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019-03-03 12:16:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19039
我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
2362
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
1480
试用期一个月,工资会和老员工工资一样吗?她们说上满一个月辞职不给辞职,需要提前一个月辞职
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
合同的权利义务终止
1043
签了劳动合同,没有提前一个月申请离职,但是提前了一个星期,店长口头答应离职,现在说要扣我一个月工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同试用期三个月,提前一个月才能离职,我没到一个月离职,工资还有吗
试用期被人事部开除不给试用期工资: 一、公司的理由,是常用的,其实公司很难证明其理由,申请仲裁时,你赢的机会更大。 1、未签订合同时,单位不能以试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后他没有跟我说需要提前一个月离职,然后就提离职了,他说我没提前一个月离职,然后要扣我一个月的工资
你好,可以投诉到劳动部门
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1300
提前一个月在微信上就给店长提出辞职,请问一个月以后我可以直接离职吗,公司会发工资吗
你好 ,公司不发工资可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
975
在公司工作了半个月,我要离职。公司因我没提前一个月离职为由不发工资。合同上面也有写提前一个月离职。但
建议诉讼处理为宜~~~
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去工作室签合同写不退不换,以后觉得不满意可以退
有证据的话可以要求退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
655
我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
590
与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
405
我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我最近跟自家抖店运营公司签署了合同,但一天后我发现不对就结束了合作,请问可以要回来服务费吗
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我刚找的一家公司后合同可以帮我看下合同是否是霸王条款吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
伊犁律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
律师解答动态
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 749 人
你好,我想问一下,你在线吗?
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9407 人
个人和建设银行有信用卡债务纠纷,被起诉限制了银行卡和微信支付宝支付功能。这个合理合法吗?
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
签约的第三方,可以扣任何银行的钱吗
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
签订协议退股,不然有违约金到现在都没退打什么电话仲裁她
23分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
现在因房屋分配不均无法继续进行,可以分配这套房吗?现请教律师该如何分配
23分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73051 人
我有个车抵押逾期了两个月,担保方在没有通知我的情况下把车开走了,我所有证件都在车里,他们也不还我
24分钟前
周清智律师
近期帮助 22840 人
请问商家是否有义务向买家提供商品的正确操作的视频
26分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 5072 人
您好,我的营业执照别人要借用,如果签订了协议什么的,出现了什么事和我有关吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询