误工费指的是工资奖金加班费。那自己交的那部分金算不算呀？

更新时间：2019-03-03 14:21:54

问题描述：

误工费指的是工资奖金加班费。那自己交的那部分金算不算呀？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助885926 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019-03-03 14:16:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1318077 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。
　　根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。
　　如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。
如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。

2019-03-03 14:19:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1005287 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

2019-03-03 14:21:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

加班工资是按基本工资还是全额工资算

加班工资是按基本工资还是全额工资算

工资损失是指工资、奖金和加班费。你为自己支付的那部分钱算进去了吗？

交通事故中的误工费是按受害人的收入计算的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

赔偿误工费工资标准

赔偿误工费工资标准

工资包括哪些部分？公司给我的年终奖说好的是一个月工资，只有底薪才算工资吗，养老保险不算在工资里吗？

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医学上的金标准是指什么

医学上的金标准是指什么

请问经济补偿金里面的工资是不是指基本工资，还是包括一些补贴、津贴的，稿费这些算不算工资里面的

应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资是指到手的工资吗？包括加班工资吗？公司

看劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资的百分之二十是基本工资，还是算着加班费的工资

你好，前一年的平均工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

奖金属于工资吗？

奖金属于工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资算奖金吗？

加班工资和奖金都属于你的收入。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

需要辞职，老板不批，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

换了老板还有没有赔偿？

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为离职时间没有谈妥被驳回，后面又被劝下来，我可以按5.13算我的离职请求吗？

针对你的情况，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来定，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！

有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工不愿意，公司强迫员工购买保险并扣除工资合理吗？

你好，是什么保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好每月2800包含两天假在那

对于每月2800包含两天假的情况，首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符，可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

签订劳务或劳动合同后，一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括：1）确认合同类型及内容，明确是否影响应届生身份；2）与用人单位沟通，了解是否影响就业政策享

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘金朝律师

近期帮助 1413 人

河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准

2分钟前

朱正洪律师

近期帮助 23529 人

我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询

2分钟前

谕维律所律师

近期帮助 404 人

工地做涂料的，事情做完了老板不给钱，又不打欠条怎么办？谢谢

3分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1802 人

公司没签劳动合同，没缴社保。，工作了19个月，怎么维权？

7分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21354 人

农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗？

8分钟前

张颖律师

近期帮助 9103 人

同居共同财产分割

11分钟前

刘婉律师

近期帮助 1347 人

强制执行需要怎么收费

13分钟前

孙虹艳律师

近期帮助 422 人

去唐山起诉可以请北京律师吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟