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劳动合同纠纷
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可适用劳动合同变更制度的劳动合同条款有哪些？
更新时间：2021-12-06 09:58:48
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适用于劳动
合同变更
制度的劳动
合同
条款有哪些？
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劳动合同的变更通常在三种情况下进行：
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。
2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。
3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更
2021-12-06 09:53:47
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劳动合同的变更通常在三种情况下进行：
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整；
2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款；等等
2021-12-06 09:57:31
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
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