有跟装修队物业签的合同,但是不知道为什么这两份合同,也不给我们签劳动合同

更新时间:2019-03-03 19:42:49
问题描述:
您好,我于2018.4.16日在58同城上被一家健身俱乐部经理招聘,这家健身房现在装修跟预售是同步的,预售搞了个招募创始会员的活动,一张年卡仅仅需要200元!名额只有300个!但是我们几十个会籍顾问每天卖将近100张卡,持续了一个星期,这家投资10万的健身房因此回本了14万,但是很多朋友告诉我这是一个骗局。因为之前有类似案列在本地发生,那家健身房也是装修预售同步,结果还没开业老板就卷款跑了。我上班的这家健身房有营业执照,有跟装修队物业签的合同,但是不知道为什么这两份合同,老板只让我们每个员工单独看,并且老板还扣押我们的身份证,也不给我们签劳动合同,如果真是骗局,我们这么多员工该怎么办?
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    1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
    2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
    3、补缴社保,不能补的,支付现金。
    2019-03-03 19:34:06
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    酒后驾驶出了事故怎么处理,在道路上酒后驾驶机动车肇事的,属于违反《刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】规定,处一个月致六个月拘役,并处罚金。吊销驾驶证,五年后才能从新申请。
    酒驾处罚标准:按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。
      (《刑法》修正案九)中专门针对酒驾司机在《刑法》一百三十三条【交通肇事罪】中增加一条【危险驾驶罪】的酒驾处罚。
    2019-03-03 19:37:04
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    1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿;
    2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2019-03-03 19:40:59
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    公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同,公司违反《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金(每工作一年支付一个月工资)。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
      《劳动合同法》
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-03-03 19:42:49
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