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我与公司签了2份固定期合同，现快到期了，公司让我签第三次，但只谁签一年，请问我可以拒签吗？
更新时间：2019-03-04 10:31:11
问题描述：
我与
公司
签了2份固定期
合同
，现快到期了，公司让我签第三次，但只谁签一年，请问我可以拒签吗？
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签订固定期限
劳动合同
时，当
用人单位
不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿
金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2019-03-04 10:19:00
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-04 10:28:51
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合同到期后，继续履行的双方应当认可，但一方不继续履行的，他方也无权强制对方履行，可视为无定期合同，任何一方都有权随时终止合同关系。依据合同约定的
违约责任
的相关条款处理。
依据《民法通则》第一百三十五条： 向人民法院请求保护
民事权利
的
诉讼时效
期间为二年，法律另有规定的除外。
2019-03-04 10:31:11
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