申请人以公司未给加班费违反劳动合同法第38条第二项未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同为由向劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书。已经受理了请求。请问申请人还要去被申请人处上班吗?
更新时间:2019-03-04 10:48:55
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律师您好!申请人以公司未给加班费违反
劳动合同法第38条第二项未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动
合同为由向劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书。已经受理了请求。请问申请人还要去被申请人处上班吗?
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