员工不遵守员工手册是否遵守员工手册处理

更新时间:2023-01-22 12:41:29
问题描述:
如果员工不遵守员工手册,他是否遵守员工手册
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    规章制度或员工手册有无明确这种情况下可无条件解除呢
    2021-12-12 13:08:12
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    需要根据具体情况而定
    2021-12-12 13:10:53
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    员工手册或劳动规章制度中有无明确规定呢
    2021-12-12 13:12:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1916376 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定,就具有法律效力。
    依据相关规定,确定员工手册的制定或修改有效有三条原则:
    1.需要通过民主程序制定;
    2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定;
    3.是已向劳动者公示。
    2023-01-22 12:41:29
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对于规章制度员工不遵守的处罚
如员工严重违反规章制度可以解除劳动合同。根据单位的规章制度处罚,用通知即可
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员工手册和规章制度怎么走民主程序
需要根据具体情况而定
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你好 请问公司的员工手册必须员工签字才行吗
公司员工手册必须需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,
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企业员工手册,公司可以用员工手册休罚员工吗,可以恐吓员工吗
员工手册的制定程序,公布程序要合法,才能适用于员工。 如需帮助可来电详细咨询
全部1个答案 >
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如果员工因为违反了员工手册的,先不说员工手册公不公平,公司因为打卡的问题将他开除,仲裁员工工作4年
劳动者带别人打卡而且被公司领导或者人事部发现那么根据公司制度规定是可以开除的因此公司只计旷工应该是宽大处罚了劳动者要主动承认错误避免被开除。
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公司指定的员工手册,员工违反员工手册在后,?
如果员工手册经过了相应的民主程序,该员工手册为合法。
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中小企业应收账款管理存在的问题及对策
应收账款的管理是指对企业因销售产品和提供劳务等原因造成的应向购货方和接受劳务方收取的款项进行监控,保障账款按时回收。应收账款是企业资产的重要组成部分。法律依据:
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你?
要不要请律师,要结合自己的能力和实际状况两大方面去综合考虑。如果自己处理不好的情况下,可以聘请一个律师给予帮助。法律依据:《中华人民共和国律师法》 第二条:本法
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冒用他人厂名厂址的行为是否合法
法律分析:冒用他人的厂名厂址有可能会被直接吊销营业执照,而且这种行为同时也侵犯到了对方的商标权,如果冒用厂名厂址之后有非法收入的话,这些非法收入全部都会被没收,
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保安公司属政府部门吗?
不属于,保安公司属于公安部门监管的,属于集体所有制企业。我国专业的保安公司都隶属于公安部门管理和业务指导,负责承担银行、政府及重要部门的安全保卫工作。国务院国有
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你们是那家律师事务所
你好,具体是什么情况呢
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被告公司在上海我在北京在哪起诉被告,是北京还是上海,开庭在哪开庭
法律分析:一般情况下是这样的。在哪一个法院起诉,就在哪里开庭审理。如果是在原告方所在地起诉,就在原告方所在地开庭;如果是在被告方所在地起诉,就在被告方城市开庭审
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