公司放假三月五日上班,这个月在保底工资上还扣了两天工资,说没有上班!请问这两天该不该扣?

更新时间:2019-03-04 15:47:25
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公司放假三月五日上班,这个月在保底工资上还扣了两天工资,说没有上班!请问这两天该不该扣?
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    依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2019-03-04 15:36:45
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    公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
    2019-03-04 15:42:01
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2019-03-04 15:47:25
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