我公司员工工伤死亡，确实工伤认定申请不能超过一个月，而且工作认定都通过了，我该怎么办？

更新时间：2019-03-04 17:06:35

问题描述：

我公司员工工伤死亡，当时已通知人社局，当日下午现场勘察记录。后因协调及资料不齐的原因，多次交至人社局窗口的资料因不齐被退回，最后三个月后补齐所有资料上报工伤工亡认定，两个月后，工伤认定通过，继续补资料，人社局去家属访查，一切搞定，等待上面拨钱下来，结果，两个月后，人社局驳回请求，说是因为我上报的时间超过一月，不予赔偿。我查了，确实工伤认定申请不能超过一个月，但是我一开始就通知了人社局，他们很清楚这个事，而且工作认定都通过了，我跑了好几个月的资料，为什么到最后关头告诉我不行。我该怎么办？

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工伤认定时间：
1.一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论；
2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
3.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异，建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局！

2019-03-04 16:59:35

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《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2019-03-04 17:03:21

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工亡了能赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》：
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019-03-04 17:05:29

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019-03-04 17:06:35

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