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已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?
更新时间:2019-03-05 10:43:17
问题描述:
某公司的一位门卫大爷,已经过了
退休年龄
,未缴纳社保,未缴
工伤保险
,如果这位门卫大爷工作期间死亡,公司需要承担什么责任?是否需要承担
工伤赔偿
责任?
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社保
缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老
保险
:
公司
缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.
工伤
保险:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019-03-05 10:30:09
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被单位无故辞退,劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金,如果工作快一年,劳动者可以要求用人单位支付二个月经济补偿金,没缴纳社保的要求补交保险。
2019-03-05 10:33:45
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等
2019-03-05 10:41:43
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驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。在赔偿方面,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由机动车一方承担赔偿责任。
2019-03-05 10:43:17
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