已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?

更新时间:2019-03-05 10:43:17
问题描述:
某公司的一位门卫大爷,已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,如果这位门卫大爷工作期间死亡,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?
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    社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
    1.养老保险公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
    2.失业保险:公司缴
    1.5%,也就是45元;个人缴
    0.5%,15;
    3.工伤保险:公司缴
    1.0%,也就是30元;个人不缴;
    4.生育保险:公司缴
    0.8%,也就是24元;个人不缴;
    5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
    2019-03-05 10:30:09
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    已帮助130251 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被单位无故辞退,劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金,如果工作快一年,劳动者可以要求用人单位支付二个月经济补偿金,没缴纳社保的要求补交保险。
    2019-03-05 10:33:45
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    用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等
    2019-03-05 10:41:43
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    驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。在赔偿方面,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由机动车一方承担赔偿责任。
    2019-03-05 10:43:17
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公司需要承担工伤保险责任吗?
你好,在劳务派遣中,劳务派遣单位应与职工订立劳动合同,与职工存在劳动关系。用工单位只是接受劳务派遣单位提供的劳务服务,与劳务派遣单位存在服务合同关系,与提供劳务
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我们单位需要承担工伤保险责任吗?
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳
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用人单位未交工伤保险,发生工伤由谁来承担赔偿责任?
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。  在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经
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工伤伤残十级赔偿标准是什么
工伤十级赔偿标准: 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其
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医疗损害责任医疗纠纷找律师如何收费
医疗损害责任纠纷案件的患方当事人符合《诉讼费用交纳办法》第四十六条规定的下列情形之一的,可以向人民法院申请减交诉讼费用: (一)因自然灾害等不可抗力造成生活困难
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
郑州建筑工地工伤纠纷律师收多少钱
法律分析:工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费
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他们不能很好地工作。肌腱断裂。怎样补偿?我能补偿多少?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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回老家前于老板口头上约定年前支付2万元给我你生活和回家治疗费用可老板到现在也没用支付,还有受伤后的赔
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动
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想咨询工伤赔偿相关问题,孩子劳动能力鉴定评定8级,签订劳动合同每月5500,未缴五险一金?
法律分析:如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付
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你好我工伤左手小拇指肌腱损伤不是很严重能赔多少钱
左手小拇指肌腱损伤建议先去做伤残鉴定
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