因自动辞职而发生的争议,应按除名争议处理。

更新时间:2021-12-30 18:35:26
问题描述:
因自动辞职而发生的争议,应按除名争议处理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1877152 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    自动离职要有证据,如除名的通知,考勤记录等等,如果是违法解除单位应该支付2倍经济补偿金
    2021-12-30 18:35:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职、离职发生的争议;
你好,可以申请劳动仲裁进行处理的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人事争议仲裁案件处理
人事争议仲裁的受案范围:<br/> (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、发生的争议。<br/> (二)事业单位与工作人员之间因解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发了一份协商解除劳动合同协议,不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。这协
您好:根据您的陈述,是可以签的,但需要结合合同的整体内容确定,建议带合同当面咨询律师,律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除聘用合同。我2月向校长提出书面辞职申请,我无法办理辞职手续。还是学校的责任呢。人事争议仲裁对我
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同,以下是关于劳动者解除劳动合同的相关规定: 1. 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生争议不写离职单去仲裁算旷工吗
你好,看仲裁请求是什么。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与单位存在离职争议,怎么判别
具体发生了什么事情呢,出现什么争议呢?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我家三口人男人是三级精神残疾,有退休金2千五百元,我想问有关布门社区是否赔偿我交的医保和养老金
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
性侵可以私聊吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
本人在分期乐前前后后还了12万左右但是利息高达百分之36这个利息能不能退回来一部分
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
被人骗去香港办银行卡被抓了,说我银行卡被欺诈,一般是怎样处理的好
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
你好我是湖北的一位中考生,我被民办高中录取,但是是预投挡,想上职高怎么办
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
9月份就退休了,还要去什么部门办理相关手续,能享受劳模待遇吗?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
乐考网虚假宣传不退费
8分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19604 人
关于志愿兵的事情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询