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您好,在公司生育保险没有投满一年,产假期间,公司有义务给该员工发放工资吗?
更新时间:2019-03-08 12:32:55
问题描述:
您好,在公司
生育保险
没有投满一年,产假期间,公司有义务给该员工发放
工资
吗?
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育
保险
,所以产假工资也叫
生育津贴
是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2019-03-08 12:25:05
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你好,根据《
女职工
劳动保护
特别规定》,第八条女职工生育或者流产,
用人单位
已经参加生育保险的,由生育保险
基金
按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
2019-03-08 12:29:38
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首先,
1、用人单位必须与职工签订劳动
合同
,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;
2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:
1、单位的工商营业执照;
2、单位税务登记证;
3、单位
法人
身份证;
4、职工身份证复印件或户籍证明;
5、填写城镇职工养老保险登记表;
6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2019-03-08 12:30:17
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-03-08 12:32:55
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产假期间有工资吗
10410
产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
您好,在公司生育保险没有投满一年,产假期间公司有义务给该员工发放工资吗?
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