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公司工资什么都按劳动法但是里面干的活儿都规定了产量要是达不到产量，班组长就会让员工义务加班或扣加班小时是否合理
更新时间：2019-03-09 07:57:50
问题描述：
公司
工资
什么都按
劳动法
但是里面干的活儿都规定了产量要是达不到产量，班组长就会让员工义务加班或扣加班小时是否合理
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。
1、标准日工资：月工资÷
20.83天=日工资
2019-03-09 07:52:15
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动
仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2019-03-09 07:55:55
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加班
超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-03-09 07:57:50
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