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如果一个员工的月薪是4000元，那么他的公司制度规定每天工作时间为6.5小时，每周休息，那么他的企业应该如何计算他的工资？(当月出勤天数为26天)
更新时间：2022-01-25 01:17:45
问题描述：
如果一个员工的月薪是4000元，那么他的公司制度规定每天
工作时间
为6.5小时，每周休息，那么他的
企业
应该如何计算他的
工资
？(当月出勤天数为26天)
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企业加班工资如何计算。根据《
劳动法
》规定：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位
只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
2022-01-25 01:13:23
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你好，这个一般可以沟通解决
2022-01-25 01:17:06
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据
公司
提供的
工资表
等进行核对。
2022-01-25 01:17:45
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