我想问一下公司转让老板要补偿员工工资吗。新的老板要把我们留下来要是我们和新的老板谈不好。原来老板还要给我们补偿吗

更新时间：2019-03-11 08:51:14

问题描述：

律师你好，我想问一下公司转让老板要补偿员工工资吗。。。还有是老板说，新的老板要把我们留下来要是我们和新的老板谈不好。。原来老板还要给我们补偿吗

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你好：只是公司股东转让，公司不变，且工作环境和待遇不变，一般没有经济补偿的，不过，你的工作年限应连续计算。同时，若公司存在未交社保或者拖欠工资等违法行为，你可以解除双方的劳动关系，并可要求经济补偿。
具体可来电详询。

2019-03-11 08:43:57

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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-03-11 08:47:43

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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。

2019-03-11 08:49:14

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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2019-03-11 08:51:14

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