脸部工伤没有等级，留有疤痕，后期去疤痕费用单位给报销吗？工伤保险不给予报销的

更新时间：2019-03-11 09:40:55

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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。　　用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。
为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。

2019-03-11 09:31:02

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019-03-11 09:36:41

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职工工伤致残等级证书主要是证明你伤残情况的，级别鉴定的证明文件。
如果领取保险待遇还得提供伤残鉴定结果通知单以及工伤认定书等材料，
分别在不同时期领取一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。
（有两项要离职时才能领取，就业补助金由单位提供，其他的有社保工伤保险提供）
另外，如果构成残疾人，结合《中华人民共和国残疾人保障法》会有一些社会福利，
但是前提是，要重新申请、办理残疾人证，残疾证和伤残等级证不是一码事，
一般伤残证七级到十级的比较难拿到残疾证，残疾证是比较严重的。

2019-03-11 09:40:55

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