我还在企业上班十多年,沒有婚假该怎么办

更新时间:2023-01-12 16:53:18
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    你好。婚假一般都只有三天,晚婚可以适当延长。建议与单位协商
    2022-01-25 19:31:04
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    法律分析:即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。 签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同,单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。
    公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2023-01-12 16:53:18
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我在一家公司上班,我要结婚了,婚假有三天,我还想请五天事假公司领导不批我该怎么办呀?
法律分析: 1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。 2、公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或
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我工作中六年后,因公司倒闭,换了一个工作中,也是六年了,如今5天婚假,总计婚假材料已交5个月,企业说
公司倒闭,破产或者解散的,劳动合同终止,公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产
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公司不给批婚假,怎么办
公司不放婚假的,劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权
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因为重病不能上班,工厂也没有假期。我该怎么办?
如果没有办理医保,则单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任
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我是私营企业的员工,如果公司不给带薪婚假应该怎么办?
你好,可以向工作地的劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁的!婚假是带薪假的,公司不给你这个假的是违反劳动法的!注意及时保存证据的!
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公司只给婚假3天,该怎么办?
法律分析:三天。法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假,由
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我在一家私企工作婚假不给带薪休假,应该怎么办?
  年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应
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请问老师收班费违法吗?
你好,要看收多少班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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