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我还在试用期，离职需要提前几天提离职申请？立马离职是不是不给工资的呀？
更新时间：2019-03-11 17:56:37
问题描述：
我还在
试用期
，
离职
需要提前几天提
离职申请
？立马离职是不是不给工资的呀？
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根据《
劳动合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系
。
2019-03-11 17:52:40
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
工资
标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-03-11 17:55:22
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请
劳动仲裁
，有
仲裁
委员会进行判决。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-03-11 17:56:37
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