大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，公司需不需要赔付经济补偿金？
更新时间：2022-01-30 05:36:24
问题描述：
该公司表示，人事经理严重失职，因为员工档案丢失，数据不完整，大多数员工没有签订劳动
合同。问题是，在人力资源经理加入公司之前，没有人力资源部门，没有人事档案和资料，也没有签订任何合同。她进入这家公司并逐渐改进。目前公司无员工档案，员工入职登记表不完整。大多数员工未签订劳动合同，称人力资源经理严重失职降职，人力资源经理以公司未经双方协商一致变更双方劳动合同、调整岗位、工作地点和工作条件为由辞职。公司是否需要支付经济补偿？
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