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你好。老板不给工资，一直让我们等，都等了半个月左右还是说在等等，怎么办
更新时间：2019-03-12 12:35:12
问题描述：
你好。老板不给
工资
，一直让我们等，都等了半个月左右还是说在等等，怎么办
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关于
用人单位
不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明
劳动关系
的证据，以便于更好的维权。
2019-03-12 12:30:02
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
，劳动
合同
，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动
仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
2019-03-12 12:33:41
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离婚
后，
子女抚养
费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。
抚养
费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
2019-03-12 12:35:12
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