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员工已经一个月没来上班了,也没有辞职,如果要辞退要走一个什么样的程序
更新时间:2019-03-13 11:16:19
问题描述:
员工已经一个月没来上班了,也没有
辞职
,如果要
辞退
要走一个什么样的程序
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可以找当地的
劳动监察
大队申诉,要求解决。
按照《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,
劳动者
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-03-13 11:12:36
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你好,解除劳动
合同
的必要程序有:
(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;
(2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见;
(3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
(4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准
工资
一定比例的生活补助费;
(5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。
2019-03-13 11:15:23
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
劳务派遣
工提前三十天向被派遣的劳务
公司
递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否。
已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可。
2019-03-13 11:16:19
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解除合同要走什么程序
1235
这个雇员已经一个月没来上班了,也没有辞职。如果要解雇员工,应该遵循什么样的程序?
你好,劳动者解除劳动合同的程序是: 1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。 2、劳
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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没有给员工签合同,现在离职了,有一个月工资还没有给,应该走什么程序
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成; 2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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就辞职了,公司说要我们走什么正常程序说要一个月才能辞职,要不然就一分工资都没有?
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
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派出所上班一个月,因为之前说要辞职的人不走了,就把我辞退
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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公司如果要辞退我,正常要走什么程序
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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需要证据支持
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不可靠。如已签合同并交押金,先与单位协商退还,保留证据;协商不成,向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
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签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
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