首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
现在正在变更经营模式。请问这种做法违不违反劳动法?这样做违不违法?
更新时间:2019-03-13 16:13:22
问题描述:
你好!我们单位是一家零售百货店。现在正在变更经营模式。由原来的联销改为
租赁
。1.要求一线员工交钱承包并和厂家签订合同,与公司的合同同时并行。六个月后自动与公司
解除合同
。请问这种做法违不违反
劳动法
?2.后方员工采用入伙的形式给公司交钱,才能有工作,这样做违不违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1101920
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除
合同
并索赔经济补偿?可以进行
劳动仲裁
或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法
规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
根据以上两法律、法规规定,企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同,调整岗位降职降薪的,员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。
只要你还没签变更后的劳动合同的话,就可以去劳动
仲裁
,要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2019-03-13 15:59:45
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1118851
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除
劳动关系
,并不会影响
工伤赔偿
的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
2019-03-13 16:05:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
152322
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2019-03-13 16:11:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
313879
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-13 16:13:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违法代码1039罚款多少钱
2770
你好,我想咨询一下公司现在这样的做法是不是违反了劳动法?
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
买卖人体器官的行为都是违法的吗
民法典
2602
招投标法中规定的属于排斥潜在投标人范围的行为有哪些
招投标法范围
老师侮辱学生是否违法
违反义务教育法
请问劳动法对这种行为有限制吗?这种做法是合法的吗?这一点也是不符合劳动法规定的吧?
病假工资计算有规定:<p>病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格<p>《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位这样做算违反劳动法吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这样违不违法
不可以,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这种行为违不违法
程序违法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
我朋友在一家皮具加工厂打工,该加工厂目前因为涉嫌假冒某知名品牌而被查封!请问我朋友在里面打工的会不会
一般工人是不会涉及犯罪的。只要不知道是生产假冒产品,就不是犯罪。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
这样的行为违不违法
1、您的行为不算违法,但是有风险。具体要看您与现在公司的合同是否允许您以自己名义揽活,开发该软件会不会涉及到商业秘密,是否对您现在所在公司的利益造成损害。如果有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
我去了一个美甲美睫的机构他们说我交12800的学费签了合同怎么才能退呢
你好,可以投诉处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
我签了一个合同,上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录,现在到一个月了但是给我拉黑了
你好,要看合同如何约定才能确定,需要核实清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
律师解答动态
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
18分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
你好,我半夜下楼,但是有商家的装修的东西散落地上,我踩到了导致扭伤,第二天可以打110索求赔偿吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
你好,在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助,但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回,吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
右侧上颌骨额突骨折属于几级伤残?
今天 00:52
天习律所律师
近期帮助 38337 人
员工急辞职急辞怎么处理
今天 00:33
天习律所律师
近期帮助 38337 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
今天 00:08
盈科王雨昕律师
近期帮助 44103 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询