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员工合同到期不续签员工需要赔偿吗?
更新时间:2022-02-11 13:04:14
问题描述:
员工
合同
到期不续签员工需要赔偿吗?
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合同到期,如果是公司不续签,则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿
2022-02-11 13:00:40
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-02-11 13:02:17
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-02-11 13:04:14
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