首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
原企业和我协商解除劳动合同后让我与别的公司在签署劳动合同,或者调入别的岗位我不同意,原企业应付我违约金嘛?
更新时间:2019-03-13 19:16:57
问题描述:
原企业和我协商
解除劳动合同
后让我与别的公司在签署
劳动合同
,或者调入别的岗位我不同意,原企业应付我
违约金
嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
918831
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者单方解除劳动
合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
2019-03-13 19:09:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1401156
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-03-13 19:13:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
421152
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于
违约责任
方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种
民事责任
,主要包括
不当得利
返还责任和
损害赔偿
责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则: 一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。
二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有独立性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。
如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
2019-03-13 19:14:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1091294
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-13 19:16:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1265
而且不解除原来的劳动合同,还是在原单位,我可以拒绝么
你有权要调整工作岗位,收到书面通知的话,必须在一个月内申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
单位单方面解除合同吗
民法典
337
公司目前减少一个岗位,现在与我协商解除劳动合同,我可以不签字吗?
若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1626
让我解除与原单位的劳动合同,与它指定的另在一个单位签劳动合同,这种情况下如果我不签会有经济补偿吗?
《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工由于和别的用人单位签订了劳动合同在原工作单位迟到早退的,原用人单位可以和他解除合同吗?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和原公司签订了劳动合同,被原公司解除了劳动合同后,又统一把人员调到另一个公司聘用,原公司是否该赔偿违
应该给付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被派出在单位与其他公司合资的企业工作,由于该企业破产原岗位不存在,单位要与我协商解除劳动合同,目前
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在原国有企业已停止上养老保险,现在原单位让我解除劳动合同,我不想解除劳动合同,怎么办啊
你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业拖欠工资8个月,能得到哪些补偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上夜班12小时太困了,被公司罚款200元,扣除当月绩效的一半,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日不放假,是否违反
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学校不支付三倍工资,可以向劳动局投诉;(2)学校不放假学生可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
更换工作单位,年假结算重新计算了吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
髌骨骨折三个月医院不开假条,公司不批准假怎么办?
建议协商解决,必要时提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟一加企业签了合同,对方中断与我联系,变更了公司地址
如果公司变更地址导致您合同中的权益受损,您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以收集相关证据,如合同文本、交易记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
邯郸律师
同城律师:
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
律师解答动态
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62355 人
我们几个人在一起喝酒,酒场散后我回家了他们到别的地方歇着其中两个人因为一些琐事打架导致一人死亡,请问
16秒前
张弦律师
近期帮助 22059 人
老年人在58上找工作被套路买了车,怎么办?有没有什么办法
35秒前
云南定和律所律师
近期帮助 3113 人
我怕撞到她及时刹车两车碰撞到一起,若打官司是如何判断责任与赔偿?
1分钟前
张健律师
近期帮助 5127 人
就是我在网上加了那个卖货那家卖鞋店然后我不想要了我说退货他说等签收之后退货然后我退了说退群他说不给退
13分钟前
温海宽律师
近期帮助 12788 人
有人在我抖音截图我的照片并在我不知情的情况下在微信群群发和讨论,这样造成我的侵犯肖像权吗?以及造成我
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24412 人
您好,我是二楼房主,一楼门房业主把牌匾掛在二楼平台墙体外,致使我空调外掛机没处装,怎么办?
18分钟前
温海宽律师
近期帮助 12788 人
别人欠我30万,只写了一张借条已经4年了,还能起诉吗?
21分钟前
温海宽律师
近期帮助 12788 人
请问因为公司原因没有项目,要不然就叫我们离职这样合法吗,我应该怎么样收集证据
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询