签订的劳动合同公司主动解约赔偿多少?

更新时间:2022-02-14 07:16:07
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    如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。相关法律规定:用人单位有迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
    2022-02-14 07:10:57
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-02-14 07:14:13
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-02-14 07:16:07
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你好,你具体的案件情况是怎样的
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我和公司签订了无限期劳动合同,现在公司变革,要求和我解约,我应该得到多少赔偿。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我和公司签订了无限期劳动合同,公司因变革解约,怎么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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签订劳动合同五年,突然公司解约,可以拿到多少赔偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司要解除劳动合同,可以得到多少的赔偿
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没有签订劳动合同,可以赔偿多少金额
没有钱劳动合同无故辞退,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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和公司签订了一年劳动合同我应该得到多少赔偿?
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央企母公司和子公司工作31年,解除合同补偿金怎么算?
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裁减员工应该是支付N的补偿金还是2N的赔偿金?谢谢!?
支付N的经济补偿。公司裁减员工需遵循法定程序,包括提前通知、征求意见等,最后支付经济补偿。具体补偿标准依据员工工作年限、薪资等计算,确保合法合规,保障员工权益。
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
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公司不给续签劳动合同,让我走仲裁,同时叫我办理离职,需要去办理离职嘛
处理方式包括办理离职后仲裁,或先协商续签再仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况,如果希望保留工作,可先尝试协商;若公司态度坚决,可办理离职后通过仲裁维权。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
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