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签订的劳动合同公司主动解约赔偿多少?
更新时间:2022-02-14 07:16:07
问题描述:
签订的劳动
合同
公司主动解约赔偿多少?
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如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。相关法律规定:用人单位有迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
2022-02-14 07:10:57
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-02-14 07:14:13
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-02-14 07:16:07
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公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同,应赔偿多少
你好,你具体的案件情况是怎样的
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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你好,可以要求经济补偿,没签合同可以要双倍工资
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没有签订劳动合同,可以赔偿多少金额
没有钱劳动合同无故辞退,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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央企母公司和子公司工作31年,解除合同补偿金怎么算?
解除合同补偿金通常按工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时,应确保符合《劳动合同法》规定,并综合考虑员工实际情况,确保公平合理。
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
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自己缴纳的社保算年假吗?
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公司不给续签劳动合同,让我走仲裁,同时叫我办理离职,需要去办理离职嘛
处理方式包括办理离职后仲裁,或先协商续签再仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况,如果希望保留工作,可先尝试协商;若公司态度坚决,可办理离职后通过仲裁维权。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
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