但是不知道该怎么办,故意拖延,要么就是被拖了两三个月的。
更新时间:2019-03-14 13:59:24
问题描述:
在一家
公司干了3年3个月了,从入职到现在没签过合同,公司经常朝令夕改,现在准备
离职,但是不知道该怎么办,怕老板不让走。以前有同事离职,老板都是说招到新人到岗后,才能辞职,但是招新人的进度很慢,故意拖延,甚至根本就没有招新人的举动。以前不干了的同事除了被开除的外,要么就是不要2个月的
工资直接走(公司工资是压1个月的),要么就是被拖了两三个月的。想请问下律师,这种情况下我该怎么做能确保在一个月内离职并且应该拿的工资一分不少的拿到
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