没有卖社保，小孩要上小学了，准备辞职到能卖社保的公司上班，是不是应该向小厂补交社保陪尝呢。

更新时间：2019-03-14 21:33:26

问题描述：

在小厂上班，快有七年了，没有卖社保，小孩要上小学了，准备辞职到能卖社保的公司上班，按照法律是不是应该向小厂补交社保陪尝呢。

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公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2019-03-14 21:28:12

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

2019-03-14 21:32:21

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我国法律并没有规定夫妻双方离婚时，子女一定会归属于哪一方，通常情况下夫妻双方可以通过协商的方式来确定离婚时子女的抚养权归属问题。但是如果夫妻双方不能够协商解决的，一般会通过到法院进行诉讼离婚来解决。
法院会结合夫妻双方的具体情况，以有利于子女成长的原则来进行判决。

2019-03-14 21:33:26

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