公司并没有支付加班工资。咨询一下公司的做法合理吗?实际我应该能够赔偿到多少钱?
更新时间:2019-03-15 04:58:38
问题描述:
2005年5月至2017年9月在公司工作了12年多,期间公司从来没有安排过年休假。我想要公司支付17天的年休假
工资,公司方面回应说2016年的年休假工资包含在年终奖里面了;2017年的年休假因为我在职期间请了5天事假,应当扣除5天,只能赔偿2天的年休假工资。但是实际上我每个周六都
加班,公司并没有支付加班工资。我认为公司的说法不成立。因为是计件工资,公司说我的工资里面已经包含
加班费,所以只能赔偿2天的年休假工资。后来经过协商公司付了1500块,说是所有的加班,年休假工资全部结清了。我想咨询一下公司的做法合理吗?实际我应该能够赔偿到多少钱?谢谢!
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